随着经济的快速发展和社会的不断进步，企业对于人才的需求日益旺盛，南昌江铃控股作为国内知名的汽车制造企业，也在不断壮大其业务规模和团队力量，为了满足公司发展的需要，南昌江铃控股近期发布了一系列最新招聘信息，为广大求职者提供了更多的就业机会，本文将详细介绍南昌江铃控股的最新招聘情况，包括招聘岗位、任职要求、福利待遇等方面的信息。

招聘岗位及任职要求

1、机械工程师

岗位职责：

（1）负责机械产品的设计、制造、调试及技术支持工作；

（2）参与新产品的研发和改进工作；

（3）解决生产过程中的技术问题。

任职要求：

（1）机械设计、制造等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉机械产品的设计、制造及调试流程；

（3）具备良好的团队协作能力和沟通能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、销售代表

岗位职责：

（1）负责汽车产品的销售和推广工作；

（2）开拓新市场，发展新客户；

（3）维护老客户的关系，提供售后服务。

任职要求：

（1）市场营销、汽车销售等相关专业大专及以上学历；

（2）具备良好的沟通能力和谈判技巧；

（3）熟悉汽车市场行情和竞争对手情况；

（4）有销售经验者优选。

3、财务专员

岗位职责：

（1）负责公司的财务核算、报表编制等工作；

（2）协助完成公司的财务规划和预算编制工作；

（3）处理与税务相关的各项工作。

任职要求：

（1）财务、会计等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉财务核算、报表编制等流程；

（3）具备良好的数据分析能力和沟通能力；

（4）有相关工作经验者优先。

福利待遇

南昌江铃控股为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于以下几点：

1、薪资待遇：公司根据员工的岗位职责、工作经验和能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险和公积金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，保障员工的权益。

3、培训和发展机会：公司为员工提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升职业技能和素质。

4、节日福利：公司为员工提供各种节日福利，如年终奖、节日礼品等。

5、健康关爱：公司关注员工的身体健康，定期组织员工进行健康检查。

6、其他福利：公司还为员工提供其他福利，如员工食堂、健身房等。

应聘流程

1、投递简历：求职者可以通过南昌江铃控股的官方网站或招聘网站投递简历。

2、简历筛选：人力资源部门对收到的简历进行筛选，选取符合岗位要求的求职者进入面试环节。

3、面试：人力资源部门组织面试，评估求职者的综合素质和能力，面试过程中，求职者需要展示自己的专业技能和沟通能力。

4、笔试（部分岗位）：部分岗位需要求职者参加笔试，测试相关知识和技能。

5、录用通知：经过综合评估，人力资源部门将向符合要求的求职者发放录用通知。

6、入职培训：新员工入职后，需要参加公司的入职培训，了解公司的文化和规章制度。

7、正式上岗：培训结束后，新员工将正式上岗，开始新的工作生涯。

南昌江铃控股的最新招聘信息为广大求职者提供了更多的就业机会，公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，同时注重员工的培训和发展机会，如果你对汽车制造行业充满热情，具备专业技能和沟通能力，那么不妨考虑加入南昌江铃控股这个大家庭，共同为公司的发展贡献自己的力量，也希望求职者们在应聘过程中保持积极的心态和良好的形象，争取获得心仪的职位，最后祝愿所有求职者都能找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。